Le 2 juin 2026 à Paris, la FEHAP et Ettic ont officialisé la signature d’une convention de partenariat ambitieuse : déployer à grande échelle une solution d’intérim coopératif au service des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Dans un contexte marqué par des tensions de recrutement structurelles et une forte dépendance aux modèles d’intérim classiques, cette alliance porte une conviction forte : il est possible de faire autrement.
Proposer une alternative éthique et durable
Avec ce partenariat, la FEHAP et Ettic s’engagent à construire et diffuser une réponse RH mutualisée, non lucrative et ancrée dans les territoires. L’objectif est clair : soutenir les établissements dans leurs besoins de recrutement tout en améliorant l’attractivité des métiers et la qualité de vie au travail des professionnels.
Le modèle porté par Ettic repose sur des principes structurants : une intermédiation à but non lucratif, une transparence des coûts, une liberté de choix pour les professionnels et les employeurs, ainsi qu’une logique de coopération locale entre établissements.
Déjà déployé dans plusieurs régions, ce modèle permet de mobiliser des milliers de professionnels et de réaliser chaque mois un grand nombre de missions, en s’appuyant sur une plateforme numérique facilitant la mise en relation directe.
Une dynamique nationale au service des territoires
Ce partenariat marque une nouvelle étape dans le développement d’Ettic. Dans les régions où le réseau est déjà implanté, une stratégie commune sera menée pour promouvoir le modèle auprès des adhérents FEHAP et valoriser les retours d’expérience existants.
Dans les territoires où Ettic n’est pas encore présent, la FEHAP jouera un rôle clé en mobilisant son réseau pour accompagner l’émergence de nouvelles coopératives. De son côté, Ettic apportera son savoir-faire, ses outils et son modèle organisationnel pour garantir le succès de ces déploiements.
L’ambition est claire : favoriser la création de nouvelles coopératives d’intérêt collectif (SCIC) et structurer une réponse RH durable à l’échelle nationale.
Une vision commune au cœur de l’économie sociale et solidaire
Au-delà des enjeux opérationnels, ce partenariat s’inscrit dans une vision partagée : celle d’un modèle fondé sur la coopération, l’utilité sociale, la non-lucrativité et l’ancrage territorial.
Pour la FEHAP, il s’agit de soutenir des solutions innovantes capables de répondre durablement aux défis RH rencontrés par ses adhérents. Pour Ettic, cette alliance constitue un levier majeur pour accélérer son développement et renforcer son impact social.
En conjuguant leurs expertises, les deux partenaires entendent contribuer à transformer en profondeur les pratiques de recrutement dans le secteur, au bénéfice des professionnels, des établissements et des personnes accompagnées.
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