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Responsable paie
CDD 38h/sem
À partir du 01/06/2026
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
Rejoindre l’ADAPEI 27, c’est choisir d’œuvrer au service d’un projet sociétal ambitieux : « être acteur d’une société solidaire et inclusive ». C’est rallier un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivé à innover au service d’une ambition : « permettre aux personnes accompagnées d’être actrices de leur vie ». C’est aussi cultiver pour soi ce pouvoir d’agir, donner ainsi un sens profond à son engagement et s’ouvrir à de nouvelles perspectives.
Première association du département de l’Eure, affiliée à l’UNAPEI, l’ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l’engagement et au professionnalisme de ses 565 collaborateurs.
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines située au Siège de l’association, vous coordonnez une équipe 3 gestionnaires paie aguerris.
Première association du département de l’Eure, affiliée à l’UNAPEI, l’ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l’engagement et au professionnalisme de ses 565 collaborateurs.
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines située au Siège de l’association, vous coordonnez une équipe 3 gestionnaires paie aguerris.
Missions
Sécurisation des paies pour l’association :
- Appliquer la veille administrative et juridique relative à la gestion et à la réalisation de la paie, et à la gestion de la prévoyance.
- Réaliser la paie et les déclarations fiscales et sociales pour l’ensemble des salariés des établissements et services de l’association ainsi que pour les travailleurs handicapés des ESAT.
- Réaliser les paies du Siège social.
Coordination des process et de l’équipe :
- Gérer, en lien avec le/la DRH l’administration et le paramétrage du système de paie.
- Gérer les situations spécifiques : situations complexes, harmonisation et cohérence.
- Participer en lien avec le/la DRH, à la supervision du traitement mensuel des salaires : contrôle des bulletins de paie de l’équipe notamment.
- Superviser les dossiers de prévoyance.
- Fournir par requêtes les données demandées par les intervenants de l’association.
- Participer à l’organisation et à la réflexion de l’amélioration du fonctionnement du service (procédures, réunions de service …).
Coordination Paie/Comptabilité :
- En lien avec la coordinatrice comptabilité, contrôler la cohérence des écritures déversées en comptabilité.
- Participer à l’élaboration du budget et du compte administratif des salaires.
- Produire les états nécessaires à l’élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.
- Appliquer la veille administrative et juridique relative à la gestion et à la réalisation de la paie, et à la gestion de la prévoyance.
- Réaliser la paie et les déclarations fiscales et sociales pour l’ensemble des salariés des établissements et services de l’association ainsi que pour les travailleurs handicapés des ESAT.
- Réaliser les paies du Siège social.
Coordination des process et de l’équipe :
- Gérer, en lien avec le/la DRH l’administration et le paramétrage du système de paie.
- Gérer les situations spécifiques : situations complexes, harmonisation et cohérence.
- Participer en lien avec le/la DRH, à la supervision du traitement mensuel des salaires : contrôle des bulletins de paie de l’équipe notamment.
- Superviser les dossiers de prévoyance.
- Fournir par requêtes les données demandées par les intervenants de l’association.
- Participer à l’organisation et à la réflexion de l’amélioration du fonctionnement du service (procédures, réunions de service …).
Coordination Paie/Comptabilité :
- En lien avec la coordinatrice comptabilité, contrôler la cohérence des écritures déversées en comptabilité.
- Participer à l’élaboration du budget et du compte administratif des salaires.
- Produire les états nécessaires à l’élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.
Profil recherché
De formation RH, PAIE ou COMPTABILITE. Vous avez à une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
Votre connaissance du secteur médico-social est un plus.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e).
Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d’analyse et de contrôle seront appréciés.
Votre connaissance du secteur médico-social est un plus.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e).
Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d’analyse et de contrôle seront appréciés.
Informations complémentaires
Les informations ne sont pas renseignées.
Rémunération suivant CCN66 - Prime mensuelle SEGUR AXESS 238€ - 18 Jours Non Travaillés à poser + 18 Congés Trimestriels à l'année - Prime mobilité - Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur de 60 % - Plan dynamique de développement des compétences - Avantages CSE
433 Rue Jean Monnet - ZAC du Bois des Communes - 27000 EVREUX
Établissement
Siège social
Association : ADAPEI 27
433 Rue Jean Monnet
27000 Évreux
Horaires
Rythme de travail
Les informations ne sont pas renseignées.
Autres informations
Statut cadre en horaires libres - Télétravail possible