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Aide-Soignant
CDI 35h/sem
Dès que possible
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
L'aide-soignant(e) en structure FAM/MAS joue un rôle essentiel dans le soutien et l'accompagnement des résidents présentant des dépendances variées. Sous la supervision de l'équipe médicale et paramédicale, l'aide-soignant(e) est chargé(e) de dispenser des soins de base, d'assurer l'hygiène et le confort des résidents, ainsi que de contribuer à leur bien-être physique et moral. Le/La professionnel collabore étroitement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque résident.
Missions
MISSIONS :
Aide dans les actes de la vie quotidienne en établissement :
- Dispense des soins d'hygiène et de confort, accompagne les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette.) ;
- Assiste la réalisation des soins infirmiers, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux et transmet les informations à l'infirmier.
Développement et stimulation de l'autonomie :
- Observe l'évolution de l'état de santé de la personne et alerte le personnel médical si besoin ;
- Propose et participe aux activités individuelles et collectives, contribuant au bien-être et à l'épanouissement de la personne.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne:
- Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques.
UN RÔLE INSTITUTIONNEL :
- participe dans un souci d'interdisciplinarité, aux relations et la communication nécessaire au travail d'équipe ;
- rédige ou participe à la rédaction des écrits nécessaires à l'accompagnement de la personne et au fonctionnement institutionnel ;
- participe aux réunions institutionnelles, à l'évaluation des pratiques, à la démarche qualité de la structure ;
- transmet à l'équipe les pratiques acquises en formation ;
- peut être amené à participer à toute activité liée à l'évolution de l'association, à l'évolution du service : son fonctionnement, ses pratiques, son projet ;
- maintient la bonne relation avec les partenaires.
Aide dans les actes de la vie quotidienne en établissement :
- Dispense des soins d'hygiène et de confort, accompagne les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette.) ;
- Assiste la réalisation des soins infirmiers, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux et transmet les informations à l'infirmier.
Développement et stimulation de l'autonomie :
- Observe l'évolution de l'état de santé de la personne et alerte le personnel médical si besoin ;
- Propose et participe aux activités individuelles et collectives, contribuant au bien-être et à l'épanouissement de la personne.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne:
- Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques.
UN RÔLE INSTITUTIONNEL :
- participe dans un souci d'interdisciplinarité, aux relations et la communication nécessaire au travail d'équipe ;
- rédige ou participe à la rédaction des écrits nécessaires à l'accompagnement de la personne et au fonctionnement institutionnel ;
- participe aux réunions institutionnelles, à l'évaluation des pratiques, à la démarche qualité de la structure ;
- transmet à l'équipe les pratiques acquises en formation ;
- peut être amené à participer à toute activité liée à l'évolution de l'association, à l'évolution du service : son fonctionnement, ses pratiques, son projet ;
- maintient la bonne relation avec les partenaires.
Profil recherché
- Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Rigueur dans le travail et communication adaptée
- Attention à la qualité et à l'efficacité du service rendu
- Vigilance à la « juste distance » à conserver à l'égard des personnes accompagnées
- Attention à l'image, aux intérêts d'APF France handicap et à la structure
Attestation de fin de formation aide - soignante
Accompagnement de personnes en situation de handicap, Esprit d'équipe, Compétences rédactionnelles, Conduite de réunion, Qualité rédactionnelle et de synthèse, Maîtrise de l'outil informatique
Adaptabilité - Bonne Organisation - Autonomie - Capacité d’écoute et esprit d’équipe - Curiosité - Analyse des situations - Force de proposition
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Rigueur dans le travail et communication adaptée
- Attention à la qualité et à l'efficacité du service rendu
- Vigilance à la « juste distance » à conserver à l'égard des personnes accompagnées
- Attention à l'image, aux intérêts d'APF France handicap et à la structure
Attestation de fin de formation aide - soignante
Accompagnement de personnes en situation de handicap, Esprit d'équipe, Compétences rédactionnelles, Conduite de réunion, Qualité rédactionnelle et de synthèse, Maîtrise de l'outil informatique
Adaptabilité - Bonne Organisation - Autonomie - Capacité d’écoute et esprit d’équipe - Curiosité - Analyse des situations - Force de proposition
Informations complémentaires
Les informations ne sont pas renseignées.
Adultes en situation de handicap, Handicap moteur, Maladie Neurologique
Avantages CSE : chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles des enfants, chèques cadeaux, carte CEZAM, etc..
26 Rue Jean de Seze - 53000 LAVAL
Établissement
FAM/MAS THERESE VOHL
Association : APF
26 rue Jean de Sèze
53000 Laval
Horaires
Travail WE : oui
Rythme de travail
Semi-internat (7h-21h)
Autres informations
Les horaires peuvent variés en fonction du cycle de travail : matin / soir / week-end.
Une expérimentation du travail 1 week-end sur 3 est en cours sur un autre établissement du Pôle mais cela a vocation à de généraliser à tous les établissements.