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Chef de service, Directeur de Territoire / de P...
CDD 35h/sem
Dès que possible au 13/11/2026
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
La Fédération ADMR de Loire-Atlantique recrute un.e Cadre de Secteur d’Aide à domicile Sud Loire – CDD de remplacement. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice du Service à Domicile de l’ADMR de Loire Atlantique, en collaboration avec l’ensemble des services fédéraux, les responsables de secteurs,les maisons des services et les bénévoles.
Véritable lien entre le CODIR et les maisons de service, le cadre de secteur est membre du CODIR élargi et participe à l’établissement de la stratégie et à la conduite de projets. Il s’assure de la bonne relation opérationnelle entre les Maisons des Services et les services support et relaye auprès des MDS les orientations stratégiques prisent par la fédération.
Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice du Service à Domicile de l’ADMR de Loire Atlantique, en collaboration avec l’ensemble des services fédéraux, les responsables de secteurs,les maisons des services et les bénévoles.
Véritable lien entre le CODIR et les maisons de service, le cadre de secteur est membre du CODIR élargi et participe à l’établissement de la stratégie et à la conduite de projets. Il s’assure de la bonne relation opérationnelle entre les Maisons des Services et les services support et relaye auprès des MDS les orientations stratégiques prisent par la fédération.
Missions
Par sa présence sur le terrain le cadre de secteur :
- Accompagne les Responsables de secteur dans ses missions et ses relations avec les bénévoles de son territoire
- Est garant du pilotage de l’activité et des actions de développement de l’activité en lien avec les Responsables de secteur et les acteurs prescripteurs de son territoire
- Est en lien avec les acteurs du recrutement sur son territoire (France Travail – missions locales– Mairies – Forums) afin de nous assurer un « sourcing » suffisant pour répondre aux besoins des bénéficiaires.
- Est garant de l’organisation des Maisons des Services et de l’harmonisation des pratiques entre les MdS. Il assure les recrutements des AT avec les RS et le recrutement des RS avec la Directrice du SAD.
- Définit en lien avec les Responsables de Secteur l’organisation des Assistants Techniques en cohérence avec les associations locales et leur activité.
- Accompagne et développe les projets sur son territoire en collaboration avec les Responsables de secteur, bénévoles, services support et partenaires.
- Représente l’ADMR sur son territoire, auprès des acteurs locaux et peut déléguer la représentation à un responsable de secteur en fonction du besoin/thématique.
- Accompagne les Responsables de secteur dans ses missions et ses relations avec les bénévoles de son territoire
- Est garant du pilotage de l’activité et des actions de développement de l’activité en lien avec les Responsables de secteur et les acteurs prescripteurs de son territoire
- Est en lien avec les acteurs du recrutement sur son territoire (France Travail – missions locales– Mairies – Forums) afin de nous assurer un « sourcing » suffisant pour répondre aux besoins des bénéficiaires.
- Est garant de l’organisation des Maisons des Services et de l’harmonisation des pratiques entre les MdS. Il assure les recrutements des AT avec les RS et le recrutement des RS avec la Directrice du SAD.
- Définit en lien avec les Responsables de Secteur l’organisation des Assistants Techniques en cohérence avec les associations locales et leur activité.
- Accompagne et développe les projets sur son territoire en collaboration avec les Responsables de secteur, bénévoles, services support et partenaires.
- Représente l’ADMR sur son territoire, auprès des acteurs locaux et peut déléguer la représentation à un responsable de secteur en fonction du besoin/thématique.
Profil recherché
- Diplôme de niveau 7,
- Capacité d’organisation : être méthodique, savoir prioriser et savoir déléguer
- Capacité rédactionnelle : synthèse, formalisme
- Capacité relationnelles : positionnement cadre à respecter, représentation, négociation et adaptation à des publics variés : bénévoles, élus, partenaires institutionnelles, salariés
- Intérêt pour le travail d’équipe et pour le secteur associatif, expérience en management.
- Capacité d’organisation : être méthodique, savoir prioriser et savoir déléguer
- Capacité rédactionnelle : synthèse, formalisme
- Capacité relationnelles : positionnement cadre à respecter, représentation, négociation et adaptation à des publics variés : bénévoles, élus, partenaires institutionnelles, salariés
- Intérêt pour le travail d’équipe et pour le secteur associatif, expérience en management.
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, DEJEPS (Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport)
Informations complémentaires
- Catégorie Cadre.
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Valorisation financière du diplôme et de l’ancienneté dans l’emploi et la branche.
- Salaire de base : 2861 € + Eléments Complémentaire de Rémunération conventionnels en fonction du profil
- Basé sur le territoire Sud Loire du département 44 (sur la côte, grandlieu et le vignoble).
titres restaurant, véhicule de service, téléphone professionnel
Permis de conduire obligatoire
Sud et Vignoble du Département 44
Association : ADMR 44
ADMR SIEGE 7 allée de la maladrie
44120 Vertou
Horaires
Rythme de travail
Horaires de service (8h-18h)
Autres informations
Statut cadre - au forfait.