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Chef de service
CTT/Intérim 35h/sem
Dès que possible
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
L’Unapei 92 recrute pour son Établissement d’Accueil Médicalisé, situé à
Nonancourt, accompagnant une vingtaine de personnes en situation de handicap
(TDI) dans un cadre favorisant la participation et l’autonomie.
L’accompagnement, individualisé et bienveillant, s’inscrit dans la démarche
Humanitude et s’adapte à l’évolution et au vieillissement des personnes. L’équipe
propose un suivi quotidien complet ainsi que des activités éducatives, sportives et
de loisirs, tout en favorisant l’intégration des résidents dans la vie locale.
Responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de pôle, vous êtes en charge de la
direction des établissements de Nonancourt.
Dans le cadre des orientations définies par l’association, vous organisez le
fonctionnement et le développement de l’établissement
Nonancourt, accompagnant une vingtaine de personnes en situation de handicap
(TDI) dans un cadre favorisant la participation et l’autonomie.
L’accompagnement, individualisé et bienveillant, s’inscrit dans la démarche
Humanitude et s’adapte à l’évolution et au vieillissement des personnes. L’équipe
propose un suivi quotidien complet ainsi que des activités éducatives, sportives et
de loisirs, tout en favorisant l’intégration des résidents dans la vie locale.
Responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de pôle, vous êtes en charge de la
direction des établissements de Nonancourt.
Dans le cadre des orientations définies par l’association, vous organisez le
fonctionnement et le développement de l’établissement
Missions
Piloter le projet d’établissement et garantir sa mise en œuvre opérationnelle.
Organiser et assurer la bonne marche des établissements afin de garantir la
qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, dans le respect
des valeurs définies par le projet associatif.
Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles
et associatives relatives aux personnes accueillies et aux salariés.
Proposer toute nouvelle action ou tout service répondant aux besoins des
personnes accompagnées.
Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la
qualité au sein des établissements.
Garantir l’individualisation des projets mis en place avec et pour chaque
personne.
Mettre en œuvre une démarche qualitative de la prise en charge et du
fonctionnement des services, et proposer les axes d’amélioration
nécessaires.
Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités des services.
Assister la Directrice de pôle dans la gestion des ressources humaines
(recrutement, organisation du travail, formation, disciplinaire, dialogue
social, etc.).
Participer, en lien avec la Directrice de pôle, à la gestion administrative,
budgétaire et sociale de l’établissement, dans le respect des procédures
associatives.
Assurer le remplacement de la Directrice de pôle lors de ses absences
Organiser et assurer la bonne marche des établissements afin de garantir la
qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, dans le respect
des valeurs définies par le projet associatif.
Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles
et associatives relatives aux personnes accueillies et aux salariés.
Proposer toute nouvelle action ou tout service répondant aux besoins des
personnes accompagnées.
Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la
qualité au sein des établissements.
Garantir l’individualisation des projets mis en place avec et pour chaque
personne.
Mettre en œuvre une démarche qualitative de la prise en charge et du
fonctionnement des services, et proposer les axes d’amélioration
nécessaires.
Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités des services.
Assister la Directrice de pôle dans la gestion des ressources humaines
(recrutement, organisation du travail, formation, disciplinaire, dialogue
social, etc.).
Participer, en lien avec la Directrice de pôle, à la gestion administrative,
budgétaire et sociale de l’établissement, dans le respect des procédures
associatives.
Assurer le remplacement de la Directrice de pôle lors de ses absences
Profil recherché
Diplôme requis : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7)
Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou
équivalent
Expérience souhaitée : Expérience en direction d’un établissement médico
social ou en coordination d’équipe pluridisciplinaire
Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou
équivalent
Expérience souhaitée : Expérience en direction d’un établissement médico
social ou en coordination d’équipe pluridisciplinaire
Informations complémentaires
Adultes en situation de handicap
Rémunération : Classification Cadre Classe 2 Niveau 1, selon expérience et suivant
les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : Statut Cadre Forfait jours (205 jours travaillés)
1 Bis, rue des Vignes, 27320, Nonancourt
Établissement
EAM FAM la maison du bois clair
Association : UNAPEI 92
6 bis rue de Bellevue
27320 Nonancourt
Horaires
Rythme de travail
Les informations ne sont pas renseignées.
Autres informations
Les informations ne sont pas renseignées.