Gestionnaire de paie

MISSIONS
Paie :
 Préparation, saisie et contrôle des éléments de salaires et des variables de paie
 Réalisation du processus complet de paie (saisie des EVP dans le logiciel, contrôle des bulletins, virement de
salaire)
 Gestion des soldes de tout compte
 Suivi des absences, des arrêts de travail, des différents congés, etc.
 Gestion des états de fin de mois et élaboration des déclarations sociales nominatives (DSN) et des
déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles obligatoires
 Suivi mensuel des indemnités journalières (IJ) sécurité sociale et prévoyance
Ressources humaines :
 Suivi des contrats de travail, des avenants, des déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
 Gestion administrative du personnel (dossiers, visites médicales, mutuelle, etc.)
Comptabilité :
 Elaboration et suivi des indicateurs financiers du budget associatif en lien avec la paie
 Gestion des tableaux de suivi analytique en lien avec la paie
 Elaboration de reportings réguliers pour le suivi de l’exécution budgétaire de l’association
 Justification des soldes comptables associatifs (comptes de charges et comptes de bilan)
Formation :
 Gestion des dossiers de financement des formations individuelles et collectives (OPCO)
 Relation avec les organismes de formation (devis, conventions, évaluations, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences, Capacités
Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
Maitrise des logiciels de paie SILAE et de comptabilité SAGE
Rigueur
Discrétion
Sens de l’organisation et relationnel

Diplômes requis et expériences
Expérience confirmée en gestion de la paie de 3 ans minimum
Expérience dans le domaine de la comptabilité souhaitée