Gestionnaire de paie

Sous l’impulsion de la responsable des ressources humaines et au sein d'une petite équipe dynamique basée
au Siège social de l’association, vos missions seront variées et stimulantes (non exhaustives pour laisser
place à vos initiatives) :
 Préparer la paie en collectant les données individuelles (temps de travail, heures supplémentaires,
absences, …) pour calculer la rémunération, établir les bulletins de salaire et la gestion des déclarations
sociales au titre de la DSN (portefeuille de 105 bulletins CDI)
 Elaborer les DPAE, les documents de fin de contrat et attestations diverses en RH
 Réaliser un suivi et une gestion des arrêts de travail, des congés payés, …
 Conseiller, contrôler l’application des dispositions légales au regard du code du travail et de la CCN 66,
en matière de contrat de travail par exemple …

Vous possédez une formation de gestionnaire paie (Bac + 2), une maîtrise d’un logiciel de traitement de
salaire (Gessi_Evolucare serait apprécié) et d’une expérience confirmée, idéalement acquise au sein d’un
environnement médico-social. Réactif, vous savez gérer les priorités. Votre sens du service auprès des chefs
de service sera votre priorité.
Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le contact humain et la diversité des interlocuteurs. L’écoute,
la rigueur et la confidentialité sont au cœur de votre pratique professionnelle. Vous démontrez également
autonomie, organisation et une capacité à travailler en équipe.
Votre envie d’apprendre, votre enthousiasme et votre implication feront la différence.
Maîtrise des outils informatiques exigée.