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Infirmier
CDD 28h/sem
Du 26/09/2025 au 16/06/2026
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
STE EN CONTRAT A DUREE DETERMINE - 80 %
MISSIONS GENERALES
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous l’autorité de la directrice adjointe, du corps médical l’infirmière aura pour mission la réalisation et la coordination des soins du résident. L’infirmière accompagne les résidents dans le respect et le secret médical. Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et à l’amélioration continue de la qualité.
ACTIVITES PRINCIPALES
I. Coordination des soins
Assurer la coordination et la planification des soins médicaux
Planifier les rendez-vous ponctuels et/ou suivis réguliers médicaux et les prises en charge kinésithérapeutiques des résidents
Accompagner le résident aux rendez-vous médicaux nécessitant un éclairage spécifique
En collaboration avec le médecin :
Préparer la visite du médecin coordinateur et assurer le suivi du renouvellement des ordonnances
Planifier les rendez-vous des résidents avec le médecin coordinateur
Rédiger et mettre en place des protocoles de soins
Préparer les traitements médicamenteux
Gérer les ordonnances et assurer les modifications des traitements
Préparer, contrôler les piluliers et gérer les produits pharmaceutiques
Gérer le dossier médical
Suivre et mettre à jour le dossier médical informatisé en centralisant les informations
Participer au projet personnalisé / PS II (Plan de Soins Interdisciplinaire Individualisé)
Rédiger la synthèse médicale
Elaborer le calendrier des synthèses, des PSII
Assurer le classement et l’archivage des synthèses et des PS II
Concevoir des démarches de prévention
Prévenir les risques de pathologies liées au handicap
Sensibiliser et former l'ensemble de l'équipe aux questions de santé
En collaboration avec la direction :
Participer à l’instance de coordination réunissant la direction, la coordinatrice des animations, la psychologue chargée du soutien aux équipes et la secrétaire
II. Soins
Assurer les soins infirmiers
Réaliser les actes infirmiers nécessaires et assurer la continuité des soins
Assurer la continuité et le lien avec les infirmières libérales pour les soins qu’elles réalisent
En collaboration avec les accompagnants :
Apporter son expertise et son soutien pour les problèmes médicaux
Déléguer certains soins d’hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne
Accompagner et rencontrer les résidents
Informer, rassurer, sensibiliser les résidents
Expliquer, en cas de besoin, les décisions médicales prises
III. Communication professionnelle et vie institutionnelle
Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Travailler en collaboration avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et accompagnants en particulier
Transmissions
Transmettre les informations (orales/écrites) utiles concernant le résident
Rédiger transmissions ciblées sur informatique
Réunions
Participer aux différentes réunions de l’établissement
IV. Participation à l’amélioration continue de la qualité
En collaboration avec la direction :
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la démarche de bientraitance et du DUER
COMPETENCES
Savoir-être
Organisée, rigoureuse, autonome et responsable
Patiente et persévérante,
Pédagogue,
Empathie, écoute attentionnée et active du résident
Ouverture d’esprit
Engagée
Savoir-faire
Coordination des soins _ : _
Savoir coordonner le parcours de soins du résident
Savoir développer un réseau de collaboration sur le territoire de santé
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Savoir rédiger des comptes rendus et bilans
Soins :
Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
DIPLOME
Diplôme d'état d'infirmière exigé
PERMIS
Permis B exigé
AUTRES
Rémunération suivant la Convention Collective
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Expérience:
Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Soins infirmiers (Optionnel)
Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 12/09/2025
Date de début prévue : 26/09/2025
MISSIONS GENERALES
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous l’autorité de la directrice adjointe, du corps médical l’infirmière aura pour mission la réalisation et la coordination des soins du résident. L’infirmière accompagne les résidents dans le respect et le secret médical. Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et à l’amélioration continue de la qualité.
ACTIVITES PRINCIPALES
I. Coordination des soins
Assurer la coordination et la planification des soins médicaux
Planifier les rendez-vous ponctuels et/ou suivis réguliers médicaux et les prises en charge kinésithérapeutiques des résidents
Accompagner le résident aux rendez-vous médicaux nécessitant un éclairage spécifique
En collaboration avec le médecin :
Préparer la visite du médecin coordinateur et assurer le suivi du renouvellement des ordonnances
Planifier les rendez-vous des résidents avec le médecin coordinateur
Rédiger et mettre en place des protocoles de soins
Préparer les traitements médicamenteux
Gérer les ordonnances et assurer les modifications des traitements
Préparer, contrôler les piluliers et gérer les produits pharmaceutiques
Gérer le dossier médical
Suivre et mettre à jour le dossier médical informatisé en centralisant les informations
Participer au projet personnalisé / PS II (Plan de Soins Interdisciplinaire Individualisé)
Rédiger la synthèse médicale
Elaborer le calendrier des synthèses, des PSII
Assurer le classement et l’archivage des synthèses et des PS II
Concevoir des démarches de prévention
Prévenir les risques de pathologies liées au handicap
Sensibiliser et former l'ensemble de l'équipe aux questions de santé
En collaboration avec la direction :
Participer à l’instance de coordination réunissant la direction, la coordinatrice des animations, la psychologue chargée du soutien aux équipes et la secrétaire
II. Soins
Assurer les soins infirmiers
Réaliser les actes infirmiers nécessaires et assurer la continuité des soins
Assurer la continuité et le lien avec les infirmières libérales pour les soins qu’elles réalisent
En collaboration avec les accompagnants :
Apporter son expertise et son soutien pour les problèmes médicaux
Déléguer certains soins d’hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne
Accompagner et rencontrer les résidents
Informer, rassurer, sensibiliser les résidents
Expliquer, en cas de besoin, les décisions médicales prises
III. Communication professionnelle et vie institutionnelle
Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Travailler en collaboration avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et accompagnants en particulier
Transmissions
Transmettre les informations (orales/écrites) utiles concernant le résident
Rédiger transmissions ciblées sur informatique
Réunions
Participer aux différentes réunions de l’établissement
IV. Participation à l’amélioration continue de la qualité
En collaboration avec la direction :
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la démarche de bientraitance et du DUER
COMPETENCES
Savoir-être
Organisée, rigoureuse, autonome et responsable
Patiente et persévérante,
Pédagogue,
Empathie, écoute attentionnée et active du résident
Ouverture d’esprit
Engagée
Savoir-faire
Coordination des soins _ : _
Savoir coordonner le parcours de soins du résident
Savoir développer un réseau de collaboration sur le territoire de santé
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Savoir rédiger des comptes rendus et bilans
Soins :
Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
DIPLOME
Diplôme d'état d'infirmière exigé
PERMIS
Permis B exigé
AUTRES
Rémunération suivant la Convention Collective
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Expérience:
Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Soins infirmiers (Optionnel)
Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 12/09/2025
Date de début prévue : 26/09/2025
Missions
STE EN CONTRAT A DUREE DETERMINE - 80 %
MISSIONS GENERALES
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous l’autorité de la directrice adjointe, du corps médical l’infirmière aura pour mission la réalisation et la coordination des soins du résident. L’infirmière accompagne les résidents dans le respect et le secret médical. Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et à l’amélioration continue de la qualité.
ACTIVITES PRINCIPALES
I. Coordination des soins
Assurer la coordination et la planification des soins médicaux
Planifier les rendez-vous ponctuels et/ou suivis réguliers médicaux et les prises en charge kinésithérapeutiques des résidents
Accompagner le résident aux rendez-vous médicaux nécessitant un éclairage spécifique
En collaboration avec le médecin :
Préparer la visite du médecin coordinateur et assurer le suivi du renouvellement des ordonnances
Planifier les rendez-vous des résidents avec le médecin coordinateur
Rédiger et mettre en place des protocoles de soins
Préparer les traitements médicamenteux
Gérer les ordonnances et assurer les modifications des traitements
Préparer, contrôler les piluliers et gérer les produits pharmaceutiques
Gérer le dossier médical
Suivre et mettre à jour le dossier médical informatisé en centralisant les informations
Participer au projet personnalisé / PS II (Plan de Soins Interdisciplinaire Individualisé)
Rédiger la synthèse médicale
Elaborer le calendrier des synthèses, des PSII
Assurer le classement et l’archivage des synthèses et des PS II
Concevoir des démarches de prévention
Prévenir les risques de pathologies liées au handicap
Sensibiliser et former l'ensemble de l'équipe aux questions de santé
En collaboration avec la direction :
Participer à l’instance de coordination réunissant la direction, la coordinatrice des animations, la psychologue chargée du soutien aux équipes et la secrétaire
II. Soins
Assurer les soins infirmiers
Réaliser les actes infirmiers nécessaires et assurer la continuité des soins
Assurer la continuité et le lien avec les infirmières libérales pour les soins qu’elles réalisent
En collaboration avec les accompagnants :
Apporter son expertise et son soutien pour les problèmes médicaux
Déléguer certains soins d’hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne
Accompagner et rencontrer les résidents
Informer, rassurer, sensibiliser les résidents
Expliquer, en cas de besoin, les décisions médicales prises
III. Communication professionnelle et vie institutionnelle
Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Travailler en collaboration avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et accompagnants en particulier
Transmissions
Transmettre les informations (orales/écrites) utiles concernant le résident
Rédiger transmissions ciblées sur informatique
Réunions
Participer aux différentes réunions de l’établissement
IV. Participation à l’amélioration continue de la qualité
En collaboration avec la direction :
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la démarche de bientraitance et du DUER
COMPETENCES
Savoir-être
Organisée, rigoureuse, autonome et responsable
Patiente et persévérante,
Pédagogue,
Empathie, écoute attentionnée et active du résident
Ouverture d’esprit
Engagée
Savoir-faire
Coordination des soins _ : _
Savoir coordonner le parcours de soins du résident
Savoir développer un réseau de collaboration sur le territoire de santé
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Savoir rédiger des comptes rendus et bilans
Soins :
Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
DIPLOME
Diplôme d'état d'infirmière exigé
PERMIS
Permis B exigé
AUTRES
Rémunération suivant la Convention Collective
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Expérience:
Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Soins infirmiers (Optionnel)
Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 12/09/2025
Date de début prévue : 26/09/2025
MISSIONS GENERALES
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous l’autorité de la directrice adjointe, du corps médical l’infirmière aura pour mission la réalisation et la coordination des soins du résident. L’infirmière accompagne les résidents dans le respect et le secret médical. Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et à l’amélioration continue de la qualité.
ACTIVITES PRINCIPALES
I. Coordination des soins
Assurer la coordination et la planification des soins médicaux
Planifier les rendez-vous ponctuels et/ou suivis réguliers médicaux et les prises en charge kinésithérapeutiques des résidents
Accompagner le résident aux rendez-vous médicaux nécessitant un éclairage spécifique
En collaboration avec le médecin :
Préparer la visite du médecin coordinateur et assurer le suivi du renouvellement des ordonnances
Planifier les rendez-vous des résidents avec le médecin coordinateur
Rédiger et mettre en place des protocoles de soins
Préparer les traitements médicamenteux
Gérer les ordonnances et assurer les modifications des traitements
Préparer, contrôler les piluliers et gérer les produits pharmaceutiques
Gérer le dossier médical
Suivre et mettre à jour le dossier médical informatisé en centralisant les informations
Participer au projet personnalisé / PS II (Plan de Soins Interdisciplinaire Individualisé)
Rédiger la synthèse médicale
Elaborer le calendrier des synthèses, des PSII
Assurer le classement et l’archivage des synthèses et des PS II
Concevoir des démarches de prévention
Prévenir les risques de pathologies liées au handicap
Sensibiliser et former l'ensemble de l'équipe aux questions de santé
En collaboration avec la direction :
Participer à l’instance de coordination réunissant la direction, la coordinatrice des animations, la psychologue chargée du soutien aux équipes et la secrétaire
II. Soins
Assurer les soins infirmiers
Réaliser les actes infirmiers nécessaires et assurer la continuité des soins
Assurer la continuité et le lien avec les infirmières libérales pour les soins qu’elles réalisent
En collaboration avec les accompagnants :
Apporter son expertise et son soutien pour les problèmes médicaux
Déléguer certains soins d’hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne
Accompagner et rencontrer les résidents
Informer, rassurer, sensibiliser les résidents
Expliquer, en cas de besoin, les décisions médicales prises
III. Communication professionnelle et vie institutionnelle
Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Travailler en collaboration avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et accompagnants en particulier
Transmissions
Transmettre les informations (orales/écrites) utiles concernant le résident
Rédiger transmissions ciblées sur informatique
Réunions
Participer aux différentes réunions de l’établissement
IV. Participation à l’amélioration continue de la qualité
En collaboration avec la direction :
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la démarche de bientraitance et du DUER
COMPETENCES
Savoir-être
Organisée, rigoureuse, autonome et responsable
Patiente et persévérante,
Pédagogue,
Empathie, écoute attentionnée et active du résident
Ouverture d’esprit
Engagée
Savoir-faire
Coordination des soins _ : _
Savoir coordonner le parcours de soins du résident
Savoir développer un réseau de collaboration sur le territoire de santé
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Savoir rédiger des comptes rendus et bilans
Soins :
Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
DIPLOME
Diplôme d'état d'infirmière exigé
PERMIS
Permis B exigé
AUTRES
Rémunération suivant la Convention Collective
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Expérience:
Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Soins infirmiers (Optionnel)
Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 12/09/2025
Date de début prévue : 26/09/2025
Profil recherché
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Informations complémentaires
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Adultes en situation de handicap
Association : Handi Espoir
Rue des Primevères
85220 Coëx
Horaires
Rythme de travail
Horaires de service (8h-18h)
Autres informations
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