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Infirmier
CDD 15h/sem
Du 01/06/2026 au 01/06/2028
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
Le PÔLE TRAVAIL est composé de quatre établissements : un ESAT réparti sur trois sites géographiques et une Entreprise Adaptée. Un service dédié à l’accompagnement à la Dynamique de Parcours a été créé depuis plus d’un an dans le cadre du plan national de transformation des ESAT. Vous rejoignez ce service, composé actuellement de 2 psychologues, 4 éducatrices spécialisées, 1 CESF, 2 chargées d’insertion et 1 infirmière, sous la responsabilité de la Directrice adjointe à la dynamique de parcours.
Le recrutement d’un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État à temps partiel (40 % ETP) s’inscrit dans le cadre d’un appel à projet de la Conférence des financeurs et vise à renforcer la mise en œuvre d’un projet de prévention santé à destination des travailleurs d’ESAT âgés de 50 ans et plus. Ce projet a pour objectif de prévenir les ruptures de parcours de soins, de renforcer l’autonomie en santé et de limiter les risques de précarité sanitaire et de rupture de lien social, notamment lors de la sortie du dispositif ESAT. Ce projet démarre en juin 2025 et s’étendra jusqu’en avril 2027 grâce à l’obtention d’un financement de deux ans.
Le projet se déploie sur une année civile et prévoit l’organisation de quatre groupes par an, chacun composé de sept travailleurs d’ESAT âgés de 50 ans et plus, soit vingt-huit bénéficiaires par an. Les actions sont organisées sous forme d’ateliers collectifs hebdomadaires, favorisant la régularité, l’appropriation progressive des contenus et la création de liens entre les participants.
Le recrutement d’un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État à temps partiel (40 % ETP) s’inscrit dans le cadre d’un appel à projet de la Conférence des financeurs et vise à renforcer la mise en œuvre d’un projet de prévention santé à destination des travailleurs d’ESAT âgés de 50 ans et plus. Ce projet a pour objectif de prévenir les ruptures de parcours de soins, de renforcer l’autonomie en santé et de limiter les risques de précarité sanitaire et de rupture de lien social, notamment lors de la sortie du dispositif ESAT. Ce projet démarre en juin 2025 et s’étendra jusqu’en avril 2027 grâce à l’obtention d’un financement de deux ans.
Le projet se déploie sur une année civile et prévoit l’organisation de quatre groupes par an, chacun composé de sept travailleurs d’ESAT âgés de 50 ans et plus, soit vingt-huit bénéficiaires par an. Les actions sont organisées sous forme d’ateliers collectifs hebdomadaires, favorisant la régularité, l’appropriation progressive des contenus et la création de liens entre les participants.
Missions
L’infirmier(ère) contribue à la mise en œuvre des ateliers collectifs de prévention santé, en relais ou en complément de l’infirmière de l’ESAT et en appui de la CESF qui coordonne l’ensemble du projet. Les ateliers portent notamment sur l’accès aux soins et aux outils numériques, la nutrition et l’équilibre alimentaire, l’activité physique et le sport adapté, l’hygiène et la santé bucco-dentaire, le dépistage des cancers, la santé mentale et la prévention de l’isolement, ainsi que le bien être au sens large, en lien avec des partenaires et prestataires extérieurs.
En parallèle, l’infirmier(ère) assure un accompagnement santé individualisé des bénéficiaires, comprenant l’évaluation clinique, la prévention, l’éducation à la santé et l’adaptation des messages aux capacités et besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap. Il ou elle accompagne, si nécessaire, les personnes dans leurs démarches de soins et lors de rendez vous médicaux, participe à la sécurisation des parcours de soins et veille à la continuité du suivi, y compris pour les travailleurs récemment retraités de l’ESAT.
En parallèle, l’infirmier(ère) assure un accompagnement santé individualisé des bénéficiaires, comprenant l’évaluation clinique, la prévention, l’éducation à la santé et l’adaptation des messages aux capacités et besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap. Il ou elle accompagne, si nécessaire, les personnes dans leurs démarches de soins et lors de rendez vous médicaux, participe à la sécurisation des parcours de soins et veille à la continuité du suivi, y compris pour les travailleurs récemment retraités de l’ESAT.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Vous avez une connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et établir des contacts réguliers avec des partenaires extérieurs
• Maîtrise des outils bureautiques
• Vous avez une connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et établir des contacts réguliers avec des partenaires extérieurs
• Maîtrise des outils bureautiques
Informations complémentaires
Les informations ne sont pas renseignées.
Adultes en situation de handicap
à partir du coefficient de base CNN66 : 434 – salaire brut : 840.28 € ; le salaire est déterminé sur la base de l’expérience professionnelle acquise à partir de l’obtention du DESS, en application de la grille conventionnelle.
sites Saint André sur Orne, Lebisey, Colombelles + déplacements réguliers hors ESAT
Établissement
ESAT SITE LEBISEY
Association : APAEI DE CAEN
1 RUE DES EUDISTES
14200 Hérouville-Saint-Clair
Horaires
Rythme de travail
Les informations ne sont pas renseignées.
Autres informations
15h sous le format de 2 jours par semaines + heures de récupération