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Intervenant Social (non diplômé), Moniteur Educ...
CTT/Intérim 35h/sem
Du 10/08/2026 au 31/08/2026
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
Afin de remplacer une référente logement, l'ASBL recrute 1 professionnel pour son service PAMIPA.
Ce contrat pourra être suivi d'un second sur le mois de septembre puis d'un CDD congé de maternité à partir d'octobre.
Le service PAMIPA soutient 90 jeunes mineurs non accompagnés, âgés de 15 à 21 ans, sous tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique ou CJM. Les jeunes, d'origine étrangère, sont hébergés dans des appartements autonomes sur Nantes.
L'accompagnement vise à la scolarisation, l'insertion sociale et professionnelle, la santé, les démarches administratives et de régularisation, ainsi que la préparation à la majorité, dans l'objectif de construire un projet cohérent et durable. Le référent logement est en charge de l'acquisition de l'autonomie résidentielle.
Au sein d'une équipe composée de 11 accompagnants sociaux et référents logements, 1 coordinateur, 1 CSE et 1 psychologue et une infirmière, vous accompagnez et soutenez un trentaine de jeunes mineurs dans leurs logements, répartis sur l'agglomération nantaise.
Vous êtes impérativement titulaire d'un permis de conduire.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel selon diplôme.
A compléter avec :
- La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur
Ce contrat pourra être suivi d'un second sur le mois de septembre puis d'un CDD congé de maternité à partir d'octobre.
Le service PAMIPA soutient 90 jeunes mineurs non accompagnés, âgés de 15 à 21 ans, sous tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique ou CJM. Les jeunes, d'origine étrangère, sont hébergés dans des appartements autonomes sur Nantes.
L'accompagnement vise à la scolarisation, l'insertion sociale et professionnelle, la santé, les démarches administratives et de régularisation, ainsi que la préparation à la majorité, dans l'objectif de construire un projet cohérent et durable. Le référent logement est en charge de l'acquisition de l'autonomie résidentielle.
Au sein d'une équipe composée de 11 accompagnants sociaux et référents logements, 1 coordinateur, 1 CSE et 1 psychologue et une infirmière, vous accompagnez et soutenez un trentaine de jeunes mineurs dans leurs logements, répartis sur l'agglomération nantaise.
Vous êtes impérativement titulaire d'un permis de conduire.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel selon diplôme.
A compléter avec :
- La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur
Missions
Le référent logement assure non seulement la qualité de l’accueil et des apprentissages résidentiels mais participe aussi à l’accompagnement global des jeunes dans l’ensemble des dimensions mentionnées ci-dessus. Il est en charge de la mise en place du projet personnalisé lié au logement et au budget en coordination avec le référent éducatif.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un des diplômes précités ou vous avez une expérience significative de l'accompagnement au quotidien
Vous avez une première expérience significative avec un public étranger et/ou adolescent.
Vous savez travailler seul, mais prônez aussi le travail en équipe !
A l'écoute, empathique, patient et pédagogue, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Enfin, vous êtes rigoureux et respectueux envers le cadre éducatif que vous aurez défini préalablement avec votre service.
Vous avez une première expérience significative avec un public étranger et/ou adolescent.
Vous savez travailler seul, mais prônez aussi le travail en équipe !
A l'écoute, empathique, patient et pédagogue, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Enfin, vous êtes rigoureux et respectueux envers le cadre éducatif que vous aurez défini préalablement avec votre service.
Diplôme d'Etat Moniteur Educateur
• Sens de l’écoute et de l’empathie • Patience et bienveillance • Adaptabilité et flexibilité • Esprit d’équipe et collaboration • Fiabilité et sérieux • Capacité à rester calme et réactive face à des situations imprévues • Sens de l’organisation et autonomie
Informations complémentaires
Poste à pouvoir du 15 juillet au 21 aout 2026.
MNA
Permis de conduire obligatoire
Ile de Nantes - proche Hôtel de Région
Horaires
Rythme de travail
Horaires de service (8h-18h)
Autres informations
Travail 35h semaine sur 4 jours. Deux 20h par semaine. Un samedi par mois.