Responsable de Pôle

Animation de l’équipe
Le rôle d’animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle :
 S’informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (cahier de liaison,
transmissions…)
 Organiser et animer les réunions de service
 Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l’actualité professionnelle

 Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou
associatifs.

Administration et gestion du personnel
 Gestion du personnel
 Organiser, superviser et valider l’activité des membres de ses équipes afin d’assurer la continuité des
services.
 Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services

Gestion du projet de service
 Être garant de la mise en œuvre des projets d’établissement, des contrats d’hébergement, des règlements
de fonctionnement, des livrets d’accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte.
 Organiser, mettre en œuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe
 Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies.
 Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies
 Participer à l’élaboration des rapports d’activité avec l’équipe qu’il anime et en lien avec le directeur de
territoire.

Gestion budgétaire
 Contrôler l’encaissement des participations financières liées aux personnes accueillies.
 Accorder l’attribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait
journalier.)

Développement du service et représentations
 Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d’actions nouvelles
 Participer au développement d’actions ou d’organisations nouvelles liées aux politiques publiques.
 Représenter l’association dans des réunions extérieures
 Assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de l’agglomération.
 Intervenir en qualité de formateur sur le périmètre des activités du service.

Connaissances des dispositifs destinés aux publics à difficultés spécifiques.
Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat.
Capacité à travailler et à collaborer au sein d’une équipe de cadres hiérarchiques
Cadre de formation supérieure (CAFERUIS, MASTER (management des organisations sociales et médico-sociales…))
Expérience professionnelle de plus de18 mois en qualité de responsable de pôle

Contrat à durée déterminé du 01 juin 2025 au 31 octobre 2025
Permis de conduire indispensable