Directeur des Ressources Humaines / Responsable...

Sous l’autorité hiérarchique du DRH, le Responsable Ressources Humaines assure dans le respect du cadre réglementaire et conventionnel, les missions suivantes :

Vous assurez un appui et un contrôle RH et juridique auprès des territoires et des établissements de votre périmètre d’intervention, dans les domaines suivants :
Recrutement et intégration
Gestion administrative du personnel
Mise en œuvre des processus et dispositifs RH associatifs
Dialogue social au niveau territorial
Volet RH des projets d’organisation ou de développement du territoire.
Vous êtes référent associatif sur des thématiques RH :
Veille juridique
Suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail et rédaction de notes de synthèse ou d’actualités pour les directeurs
Apport d’une expertise en droit social auprès des responsables dans les questions RH individuelles et collectives.
GEPP, Formation
Construction des process, dispositifs et outils en impliquant les différents acteurs
Accompagnement et coordination du déploiement des dispositifs GEPP et Formation avec reporting régulier auprès du DRH et Direction générale.

Titulaire d’un Bac+ 4 ou 5 Droit social et Gestion des Ressources Humaines
Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la fonction gestion des Ressources Humaines de préférence dans le secteur médico-social.
Une maitrise de la réglementation en matière de droit social.
Une pratique des différents domaines de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, relations sociales, dispositifs RH,..).
Les compétences et les qualités professionnelles requises :

Sens des responsabilités et de l’engagement.
Rigueur méthodologique, sens de l’organisation et des priorités
Capacité au dialogue, à la pédagogie et au pragmatisme
Esprit de synthèse et d’analyse
Qualités d’anticipation et d’adaptation
Autorité naturelle, capacité à se positionner
Discrétion et respect de la confidentialité
Maitrise de soi
Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
Capacité à mener plusieurs projets de front