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Assistant de Service Social, CESF, Educateur Sp...
CTT/Intérim 35h/sem
Du 15/07/2025 au 31/08/2025
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
L’Œuvre Normande des Mères (ONM), Association (330 salariés) du secteur social et médico-social, recrute pour le Territoire de Rouen : Le titulaire du poste occupe la fonction de travailleur social intervenant dans le cadre du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale et des dispositifs de logements accompagnés du SAAS, service de l’ONM-Territoire de Rouen.
Le travailleur social assure l'accueil, l'orientation, l'évaluation et l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies au CHRS ou sur des dispositifs de logements accompagnés.
Le travailleur social assure l'accueil, l'orientation, l'évaluation et l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies au CHRS ou sur des dispositifs de logements accompagnés.
Missions
Accompagnement social
Mener des entretiens individuels avec les personnes au moment de l’accueil et tout au long de leur séjour
Elaborer avec les personnes des axes de travail à partir de l’évaluation initiale et en s’appuyant sur les décisions prises en réunions de service.
Rédiger avec la personne le projet personnalisé.
Effectuer des démarches partenariales en fonction des objectifs définis
Orienter si besoin vers des mesures d’accompagnement spécifiques
Rendre compte du travail mis en place avec les personnes accueillies
Fonction éducative
Faire respecter le règlement intérieur aux résidents
Mettre en place auprès des personnes accueillies un accompagnement relatif aux taches de la vie quotidienne (service, hygiène des locaux, hygiène corporelle, entretien du linge, …)
Effectuer des visites à domicile et veille à la bonne occupation du logement.
Fonction administrative
Respecter le secret et la discrétion professionnelle dans tous les aspects de la fonction.
Appliquer la réglementation du champ de l’AHI ainsi que le cadre des dispositions légales prévues par la loi (règlements, décrets, arrêtés, circulaires, loi de 2002-2, décisions du Conseil d’Administration, etc.).
Constituer les dossiers administratifs et sociaux des personnes accueillies et en assurer le suivi
Contrôler et actualiser le tableau journalier des résidents (coordonnées, téléphone, ressources, …)
Effectuer un suivi et une évaluation des actions mises en œuvre et en élaborer un bilan régulier.
Elaborer les statistiques et tenir à jour les tableaux de bord des entrées/sorties en lien avec le secrétariat.
Contribuer à la rédaction du rapport d’activités de chaque action.
Relationnel
Avoir une attitude, un comportement, une présentation et un langage corrects face à tout individu.
Etre vigilant sur la qualité de l’accueil du public
Informer sa hiérarchie sur tout type de difficultés rencontrées
Sécurité des biens et des personnes
Veiller au respect des règles de sécurité et les faire respecter aux résidents
Respecter les notes de service, les procédures et la règlementation en vigueur
Alerter
Mener des entretiens individuels avec les personnes au moment de l’accueil et tout au long de leur séjour
Elaborer avec les personnes des axes de travail à partir de l’évaluation initiale et en s’appuyant sur les décisions prises en réunions de service.
Rédiger avec la personne le projet personnalisé.
Effectuer des démarches partenariales en fonction des objectifs définis
Orienter si besoin vers des mesures d’accompagnement spécifiques
Rendre compte du travail mis en place avec les personnes accueillies
Fonction éducative
Faire respecter le règlement intérieur aux résidents
Mettre en place auprès des personnes accueillies un accompagnement relatif aux taches de la vie quotidienne (service, hygiène des locaux, hygiène corporelle, entretien du linge, …)
Effectuer des visites à domicile et veille à la bonne occupation du logement.
Fonction administrative
Respecter le secret et la discrétion professionnelle dans tous les aspects de la fonction.
Appliquer la réglementation du champ de l’AHI ainsi que le cadre des dispositions légales prévues par la loi (règlements, décrets, arrêtés, circulaires, loi de 2002-2, décisions du Conseil d’Administration, etc.).
Constituer les dossiers administratifs et sociaux des personnes accueillies et en assurer le suivi
Contrôler et actualiser le tableau journalier des résidents (coordonnées, téléphone, ressources, …)
Effectuer un suivi et une évaluation des actions mises en œuvre et en élaborer un bilan régulier.
Elaborer les statistiques et tenir à jour les tableaux de bord des entrées/sorties en lien avec le secrétariat.
Contribuer à la rédaction du rapport d’activités de chaque action.
Relationnel
Avoir une attitude, un comportement, une présentation et un langage corrects face à tout individu.
Etre vigilant sur la qualité de l’accueil du public
Informer sa hiérarchie sur tout type de difficultés rencontrées
Sécurité des biens et des personnes
Veiller au respect des règles de sécurité et les faire respecter aux résidents
Respecter les notes de service, les procédures et la règlementation en vigueur
Alerter
Profil recherché
- Autonomie
- Gestion des priorités
- Capacité à prendre des responsabilités
- Capacité d’adaptation, rigueur, patiente….
- Bon relationnel et qualité d’écoute.
- Communication avec sa hiérarchie
- Discrétion professionnelle
- Gestion des priorités
- Capacité à prendre des responsabilités
- Capacité d’adaptation, rigueur, patiente….
- Bon relationnel et qualité d’écoute.
- Communication avec sa hiérarchie
- Discrétion professionnelle
Informations complémentaires
Expérience en CHRS et permis B souhaités
Convention collective CCN 51
Permis de conduire obligatoire
Rouen
Établissement
ONM QUAI GASTON BOULET
Horaires
Rythme de travail
Les informations ne sont pas renseignées.
Autres informations
Horaires de journées : 9h12h30/13h30-17h