Assistant de Service Social, CESF, Educateur co...

Gestion et coordination des ressources humaines
 Coordonner l’équipe, organiser et animer les réunions de service.
 Suppléer le.la Chef.fe de Service, en cas de besoin et sur désignation,
lors des réunions extérieures.

Gestion de l’activité du service
 Réaliser la relecture et valider les écrits professionnels produits par
les référents éducatifs, avant envoi au Conseil Départemental,
 Soutenir les professionnels éducatifs dans l'analyse de la situation
vécue par les jeunes dont ils ont la référence,
 Rappeler les règles au besoin, gérer les conflits, recevoir les jeunes
en entretien disciplinaire.
 Garantir le respect des échéances pour le suivi de chaque jeune, dans
les domaines éducatifs et de la régularisation de sa situation en
France,
 Assurer la tenue et la composition de points de situation et synthèses
obligatoires,
 Soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets
éducatifs,

Participation à la vie institutionnelle
 Organiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et assurer le
soutien de la proposition du service auprès des services concernés
du Conseil Départemental,
 Développer et maintenir des liens partenariaux nécessaires à l’accueil
des mineurs en attente.
 Participer au projet de service et instances internes de réflexion,
 Participer aux travaux et réflexions au niveau du pôle,
 Collaborer avec les services de l’association : premier accueil, support
et éducatifs.

Les informations ne sont pas renseignées.