Moniteur d'Atelier Blanchisserie

Missions :


Encadrement et gestion de la production :
Organiser et encadrer une équipe de salariés en insertion sur différents chantiers de nettoyage (bureaux, immeubles, locaux associatifs, copropriétés, etc.).
Planifier les prestations, répartir les tâches et garantir la qualité et la régularité des interventions.
Transmettre les techniques professionnelles de nettoyage et les bons gestes à adopter (balayage humide, lavage manuel et mécanisé, entretien des sanitaires, etc.).
Participer à l’évaluation des compétences des salariés en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP).
Établir des devis selon les prestations demandées et les contraintes spécifiques des chantiers.
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie.
Assurer l’entretien et le suivi du matériel
Maintenir de bonnes relations avec les clients et garantir leur satisfaction.
Suivre les objectifs fixés par la direction et mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité.


Accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion :
Accueillir et intégrer les salariés dans un climat de confiance et de respect.
Assurer le suivi du parcours des salariés et leur montée en compétences, en lien avec les CIP.
Travailler en réseau avec les partenaires locaux de l’emploi, du social et de la formation.


Formation et développement des compétences :
Mettre en place des situations d’apprentissage pratiques sur les chantiers.
Évaluer les savoir-faire acquis et ajuster les formations en conséquence.
Valoriser les progrès et les compétences développées par les salariés pour favoriser leur insertion durable.

Savoir-faire

Connaissance des techniques professionnelles de nettoyage et de désinfection.
Capacité à planifier, organiser et suivre des prestations de manière autonome.
Savoir utiliser, entretenir et stocker le matériel de nettoyage.
Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité.
Savoir établir des devis et gérer des plannings.
Adapter sa communication à un public en insertion.
Maîtriser les outils informatiques de base (Pack Office, tableurs, e-mail…).


Savoir-être

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Pédagogie : transmettre des compétences techniques et professionnels
Capacité d’écoute, de bienveillance et de médiation.
Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
Capacité à motiver et valoriser les salariés en parcours.
Adaptabilité face aux situations et aux publics variés.