Agent de Restauration, CESF, Maître.sse de mais...

· Missions spécifiques :
-Gestion de temps de courses éducatives et encadrement du temps de préparation de repas
- Préparer l'accueil et le départ d'un jeune (kits d'arrivée, état des lieux)
- Contribuer à l'accompagnement des jeunes, en collaboration avec l'équipe éducative, et participer à l'élaboration du PPE (objectifs de la prise en charge, besoins et demandes du jeune, évaluation et bilan)
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie)
- Faciliter l'insertion et l'acquisition de repères dans l'environnement proche
- Organiser le cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales
- Favoriser et maintenir une dynamique de groupe positive au sein du foyer
- Observer, analyser et transmettre des informations nécessaires à l'oral et à l'écrit
- Animer des ateliers et des activités encadrées à destination des jeunes
- Gérer les stocks et le matériel
- Assurer l'organisation des repas dans le respect du budget alloué
- Contribuer à l'élaboration du projet de service et participation à la vie institutionnelle

· Conditions particulières : Travail selon horaires variables en hébergement y compris le weekend et en soirée - Bulletin N°2 demandé

· Qualités requises :

Connaissance des textes régissant la protection de l'enfance - Facilité de communication avec le public étranger (expérience transculturelle fortement appréciée) - Qualité de médiation / de gestion des conflits - Faire preuve d'adaptabilité et de souplesse, être capable de prendre du recul et gérer des situations complexes - Capacité de mobilisation et d'animation de groupe - Capacité à concevoir des projets et à la mise en oeuvre de partenariats - Appétence pour les sujets liés aux enjeux d'alimentation digne et durable - Bonne maîtrise des outils informatique

Convention appliquée : Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 complétée par la recommandation patronale du 04 septembre 2012 et ses avenants agréés.
« Notre Association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »

BTS Economie Sociale et Familiale / Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) / Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) / Diplôme d'Animateur Socio-Educatif de niveau 1 et/ou diplômes équivalents / Certification Maître.sse de Maison