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Assistant de Service Social, CESF, Coordinateur...
CDI 35h/sem
À partir du 26/10/2026
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
Poste à pourvoir jusqu'au 23/10 avec renouvellement possible.
L'ASBL : Association Saint Benoît Labre
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :
5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).
LE SERVICE HAUTE-FORÊT
Le semi-collectif Haute Forêt, situé à Nantes et ouvert en 2025, accueille une trentaine de mineur·es non accompagné·es, sous tutelle du Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique.
Scolarisé·es ou en cours de scolarisation, les jeunes sont hébergé·es dans des studios indépendants au sein du collectif et bénéficient d'un accompagnement socio-éducatif adapté.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de référent·es éducatif·ves, d'une psychologue, d'une infirmière, de référent·es logement, d'un·e coordinateur·rice (vous) et d'une cheffe de service.
L'ASBL : Association Saint Benoît Labre
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :
5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).
LE SERVICE HAUTE-FORÊT
Le semi-collectif Haute Forêt, situé à Nantes et ouvert en 2025, accueille une trentaine de mineur·es non accompagné·es, sous tutelle du Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique.
Scolarisé·es ou en cours de scolarisation, les jeunes sont hébergé·es dans des studios indépendants au sein du collectif et bénéficient d'un accompagnement socio-éducatif adapté.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de référent·es éducatif·ves, d'une psychologue, d'une infirmière, de référent·es logement, d'un·e coordinateur·rice (vous) et d'une cheffe de service.
Missions
Vous coordonnez l'activité des équipes socio-éducatives et logistiques du semi-collectif Haute-Forêt, sous la responsabilité de votre cheffe de service.
Vos missions :
Gestion et animation de la dynamique d'équipe
Coordonner l'équipe et organiser/animer les réunions de service en lien avec la cheffe de service.
Participer aux temps de coordination et accompagner les professionnel·les dans les activités, projets et actions en cours.
Suppléer la cheffe de service en cas de besoin et développer l'harmonisation des pratiques.
Gestion de l'activité du service
Veiller au bon fonctionnement du service et à la gestion du matériel (vêture, hygiène, caisse).
Garantir l'application des règles et procédures, gérer les conflits et conduire les entretiens de recadrage avec les jeunes.
Garantir le respect des échéances dans le suivi éducatif et la régularisation de la situation des jeunes en France, en lien avec la cheffe de service.
En l'absence de la cheffe de service
Gérer le planning des remplacements ainsi que le suivi des caisses et, si besoin, le lien avec les fournisseurs et prestataires.
Communication, formation et transmission
Relire, gérer et suivre les écrits adressés au Conseil Départemental et soutenir les propositions du service auprès des services concernés.
Développer et maintenir les liens partenariaux nécessaires à l'accueil des mineurs en attente.
Participer au projet de service, aux réflexions du pôle et aux instances internes, en lien avec les services de l'association.
Assurer une veille juridique et administrative.
Vos missions :
Gestion et animation de la dynamique d'équipe
Coordonner l'équipe et organiser/animer les réunions de service en lien avec la cheffe de service.
Participer aux temps de coordination et accompagner les professionnel·les dans les activités, projets et actions en cours.
Suppléer la cheffe de service en cas de besoin et développer l'harmonisation des pratiques.
Gestion de l'activité du service
Veiller au bon fonctionnement du service et à la gestion du matériel (vêture, hygiène, caisse).
Garantir l'application des règles et procédures, gérer les conflits et conduire les entretiens de recadrage avec les jeunes.
Garantir le respect des échéances dans le suivi éducatif et la régularisation de la situation des jeunes en France, en lien avec la cheffe de service.
En l'absence de la cheffe de service
Gérer le planning des remplacements ainsi que le suivi des caisses et, si besoin, le lien avec les fournisseurs et prestataires.
Communication, formation et transmission
Relire, gérer et suivre les écrits adressés au Conseil Départemental et soutenir les propositions du service auprès des services concernés.
Développer et maintenir les liens partenariaux nécessaires à l'accueil des mineurs en attente.
Participer au projet de service, aux réflexions du pôle et aux instances internes, en lien avec les services de l'association.
Assurer une veille juridique et administrative.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social : DEES (Éducateur·rice spécialisé·e), DECESF (Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale), DEASS (Assistant·e de Service Social) ou d'une qualification reconnue équivalente.
Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et plus particulièrement dans des fonctions de coordination, est souhaitée.
Vous disposez de :
Maîtrise des outils bureautiques et des méthodologies de gestion de projet ;
Connaissances juridiques liées à votre domaine d'activité ;
Capacités rédactionnelles, notamment dans la formalisation de modes opératoires et de procédures.
Vous êtes reconnu·e pour :
Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe et à coopérer ;
Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
Votre capacité à prendre des initiatives.
Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et plus particulièrement dans des fonctions de coordination, est souhaitée.
Vous disposez de :
Maîtrise des outils bureautiques et des méthodologies de gestion de projet ;
Connaissances juridiques liées à votre domaine d'activité ;
Capacités rédactionnelles, notamment dans la formalisation de modes opératoires et de procédures.
Vous êtes reconnu·e pour :
Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe et à coopérer ;
Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
Votre capacité à prendre des initiatives.
Informations complémentaires
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Bureaux : Boulevard Eugène Orieux, 44000 Nantes (quartier Michelet / Faculté des sciences / Tortière)
Jours travaillés : Du lundi au vendredi
Horaires : 9H - 18H30
Déplacements à prévoir - permis B exigé : une voiture de service partagée est à disposition.
Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les
Enfants/adolescents en difficultés sociales et/ou familiales
Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 2308 € brut
- Prime d'ancienneté : calculée en fonction de votre expérience, sur présentation de justificatifs
- Prime Ségur : 238 € brut/mois
- Prime décentralisée : 5 % du salaire brut sur 6 mois, versée en juin et en décembre
Permis de conduire obligatoire
Association : ASBL
HAUTE FORET
44000 Nantes
Horaires
Rythme de travail
Les informations ne sont pas renseignées.
Autres informations
Jours travaillés : Du lundi au vendredi
Horaires : 9H - 18H30