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Cette offre d'emploi est proposée par une organisation du secteur de l'enfance. L'établissement concerné doit obligatoirement effectuer la demande de votre extrait de casier judiciaire B2. Afin que cette demande puisse aboutir, merci de renseigner les champs Noms des parents dans "Mes paramètres" à partir de votre tableau de bord. Si vous êtes né à l'étranger, merci de télécharger votre extrait d'acte de naissance dans "Mes documents".
Gestionnaire de paie
CDI 35h/sem
À partir du 01/12/2025
Rémunération selon le profil
Poste
Description du poste
Rejoignez une coopérative d’emploi en création, Ettic Normandie, et participez activement à son développement en tant que gestionnaire de paie en CDI.
Notre réseau de coopératives de Travail Temporaire vise à soutenir les établissements et les services accueillant des publics vulnérables dans leur gestion des ressources humaines.
Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.
Avec ses agences de proximité et son site d’emploi ettic.org, Ettic propose un outil de recrutement performant, adapté aux besoins et aux contraintes des établissements. Ne laissez plus vos défis en matière de ressources humaines sans réponse.
À ce jour, trois coopératives d’emploi Ettic opèrent en Pays de la Loire, en Ile de France et en Normandie. Elles couvrent 15 départements en accompagnant plus de 600 établissements et services dans leurs besoins en recrutement.
Pour accompagner le déploiement de la coopérative normande, nous recherchons un gestionnaire de paie.
Notre réseau de coopératives de Travail Temporaire vise à soutenir les établissements et les services accueillant des publics vulnérables dans leur gestion des ressources humaines.
Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.
Avec ses agences de proximité et son site d’emploi ettic.org, Ettic propose un outil de recrutement performant, adapté aux besoins et aux contraintes des établissements. Ne laissez plus vos défis en matière de ressources humaines sans réponse.
À ce jour, trois coopératives d’emploi Ettic opèrent en Pays de la Loire, en Ile de France et en Normandie. Elles couvrent 15 départements en accompagnant plus de 600 établissements et services dans leurs besoins en recrutement.
Pour accompagner le déploiement de la coopérative normande, nous recherchons un gestionnaire de paie.
Missions
Nous recherchons un.e gestionnaire de paie passionné.e pour recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque intérimaire, afin d’assurer la production des bulletins de salaire.
Vous serez également en charge de certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, arrêts maladie…).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service recrutement ainsi que les équipes de développeurs de notre plateforme.
Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Accompagner, informer et conseiller les professionnels en mission ainsi que nos coopérateurs/clients
Saisir les éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de salaire
Vérifier et éditer les factures des clients coopérateurs
Gérer les arrêts maladie, accidents de travail (déclaration et édition des documents + traitement des dossiers prévoyance)
Relancer et assurer le suivi des relevés d’heures auprès des établissements utilisateurs
Établir la Déclaration Sociale Nominative ainsi que les déclarations fiscales et sociales
Entretenir des relations avec les organismes sociaux
Gérer les formalités d’embauche et de sortie de nos professionnels
Établir des attestations (certificats de travail, etc.)
Être en veille permanente sur la législation
Répondre aux questions de nos professionnels et coopérateurs avec bienveillance
Vous serez également en charge de certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, arrêts maladie…).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service recrutement ainsi que les équipes de développeurs de notre plateforme.
Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Accompagner, informer et conseiller les professionnels en mission ainsi que nos coopérateurs/clients
Saisir les éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de salaire
Vérifier et éditer les factures des clients coopérateurs
Gérer les arrêts maladie, accidents de travail (déclaration et édition des documents + traitement des dossiers prévoyance)
Relancer et assurer le suivi des relevés d’heures auprès des établissements utilisateurs
Établir la Déclaration Sociale Nominative ainsi que les déclarations fiscales et sociales
Entretenir des relations avec les organismes sociaux
Gérer les formalités d’embauche et de sortie de nos professionnels
Établir des attestations (certificats de travail, etc.)
Être en veille permanente sur la législation
Répondre aux questions de nos professionnels et coopérateurs avec bienveillance
Profil recherché
Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en vous impliquant dans une coopérative de l’ESS.
De formation paie/comptabilité, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers de la paie et/ou en agence de travail temporaire.
Une maîtrise du Logiciel Tempo est souhaitée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre autonomie.
D’un naturel dynamique et curieux, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel indispensable à la communication avec l’ensemble de nos collaborateurs.
Profil recherché :
Diplôme bac +2 à Bac + 3 (BTS, DUT ou BUT, licence professionnelle)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication écrite/orale
Aisance à l'oral et au téléphone
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur et organisation
Fort esprit d’équipe, autonomie et sens du contact
Connaissance du secteur intérimaire et/ou sanitaire et social est un plus
De formation paie/comptabilité, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers de la paie et/ou en agence de travail temporaire.
Une maîtrise du Logiciel Tempo est souhaitée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre autonomie.
D’un naturel dynamique et curieux, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel indispensable à la communication avec l’ensemble de nos collaborateurs.
Profil recherché :
Diplôme bac +2 à Bac + 3 (BTS, DUT ou BUT, licence professionnelle)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication écrite/orale
Aisance à l'oral et au téléphone
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur et organisation
Fort esprit d’équipe, autonomie et sens du contact
Connaissance du secteur intérimaire et/ou sanitaire et social est un plus
Informations complémentaires
Pour nous rejoindre, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Cécile Batby cecile.batby@ettic-normandie.org
Salaire : 22 800 € à 26 000 € (à définir selon expérience)
Carte Titre restaurant, mutuelle d’entreprise prise à 100% par l’employeur, Prévoyance
Télétravail possible (1 jour par semaine, hors période d'essai)
57 avenue de Bretagne 76000 Rouen
Établissement
SIEGE Ettic Normandie Rouen
Association : Ettic Normandie
57 avenue de Bretagne
76000 Rouen
Horaires
Rythme de travail
Les informations ne sont pas renseignées.
Autres informations