Assistant de Service Social, CESF, Educateur Sp...

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle Nord-Loire et du chef de service du CPH, vous serez en charge :

- D’accompagner les personnes en fonction de leurs besoins, selon les missions générales d’un CPH (accueil et hébergement, accompagnement dans les démarches en vue de l’accès et du maintien des droits, accès à la santé, à la formation linguistique, aux activités de loisir, accompagnement vers l’emploi et la formation en articulation avec la conseillère en insertion professionnelle, accompagnement à la scolarisation et soutien à la parentalité, et accès au logement)
- De co-construire avec chacun.e un projet personnalisé et contribuer à renforcer son pouvoir d’agir
- De proposer et animer des activités collectives, afin d’assurer la participation et l’expression des personnes accueillies, ainsi que de faciliter la compréhension du système institutionnel et de la société française
- De développer une expertise plus spécifique sur une référence thématique, au bénéfice de toute l’équipe
- De nouer ou développer des partenariats avec le tissu associatif et institutionnel local
- De produire des synthèses ou des analyses et rédiger le rapport d’activité.

Profil recherché :
 Titulaire d’un diplôme du travail social (éducateur spécialisé, AS ou CESF).
 Vous avez idéalement déjà travaillé auprès du public bénéficiaire de la protection internationale.
 Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
 Vous avez le sens de l’écoute et de la relation, vous communiquez de façon assertive.
 Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, d’organisation et vous savez prendre du recul et questionner vos pratiques.
 Vous êtes titulaire du permis B et maîtrisez l’anglais.

Conditions particulières :
- Poste basé à Saint Nazaire
- Une soirée travaillée dans la semaine jusqu’à 19h
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe 5 et échelon selon ancienneté + prime « SEGUR du social »
- Avantages : congés trimestriels (9CT/an), congé menstruel, télétravail, horaires individualisés, temps de travail annualisé, forfait mobilité durable, oeuvres sociales (CSE), congés enfant malade.