Responsable d'Equipe (en EA)

Piloter et animer les équipes
Assurer l'encadrement de proximité et l'animation des
professionnels en poste sur les PAS et l’EMAS. Il en sera de
même des équipes en lien avec les missions complémentaires.
Organiser, planifier et réguler l'activité quotidienne, dans un
contexte de temps partiels, de temps partagés ainsi que
d'interventions dispersées sur le territoire.
Veiller au respect du cadre institutionnel, des objectifs et des
orientations de chacun des projets.
Soutenir la montée en compétences des équipes et
accompagner l'arrivée des nouveaux professionnels.
Garantir la qualité et la lisibilité des réponses apportées
Sécuriser le circuit des demandes, depuis la fiche de saisine
jusqu'au retour fait au demandeur, en garantissant réactivité
et proximité.
Suivre les indicateurs d'activité, les tableaux de bord et les
enquêtes de satisfaction, et en rendre compte à la direction,
aux co-pilotes et aux financeurs. Vous vous appuyez en
partie sur la fonction de coordination de l’EMAS.
Assurer la circulation de l’information.
Veiller à la qualité des écrits professionnels et à la traçabilité
des interventions.
Construire et entretenir les coopérations, au premier rang
desquelles l'Éducation nationale
Représenter le Dispositif auprès des partenaires, et plus
précisément auprès des co-pilotes des PAS en contribuant, à
leurs côtés, au plan d'action de chaque pôle.
Veiller à la qualité du travail en binôme entre les éducateurs
spécialisés et les coordonnateurs de l'Éducation nationale, et
à la clarté des places respectives de chacun.
Entretenir les liens avec les circonscriptions, les écoles et les
établissements du second degré, la MDPH, les collectivités,
les services sanitaires et les partenaires associatifs du
territoire.
Contribuer aux instances et aux temps d'échange entre
porteurs de PAS et d’EMAS, à l'échelle départementale et
régionale.
Contribuer au pilotage institutionnel
Siéger au staff et y porter la lecture des équipes d'appui, afin
de nourrir les décisions du Dispositif.
Contribuer aux dynamiques inter-plateformes, en soutien des
responsables des plateformes 0-11 ans, 12-15 ans, plus de 16
ans et de la PATIP.
Contribuer à la structuration de la fonction Ressource du
DARe., au partage des outils et des savoir-faire vers les
partenaires.
Favoriser le transfert des compétences entre les équipes
d’appui et les équipes internes.
Participer et contribuer lors des temps institutionnels aux
analyses et conceptions des évolutions globales (réunions à
thème, séminaires, groupes de travail...)