Responsable d'Equipe (en EA)

Piloter et animer les équipes
Assurer l'encadrement de proximité et l'animation des
professionnels en poste au sein de la plateforme 0-11 ans et
de l’EMIP (animation des réunions hebdomadaires, suivi des
plannings et des annualisations du temps de travail,
organisation des remplacements...).
Organiser, planifier et réguler l'activité quotidienne. Vous
vous appuyez en partie sur la mission de coordination de
l’EMIP.
Veiller au respect du cadre institutionnel, des objectifs et des
orientations de chacun des projets.
Soutenir la montée en compétences des équipes.
Etre réactif et en proximité des équipes notamment lors de
l’expression des comportements problèmes des enfants.
Garantir la qualité et la lisibilité des réponses apportées
Etre garant des Projets Personnalisés d’Accompagnements.
Être attentif aux besoins et aux attentes exprimés par les
familles.
Assurer une vigilance sur les conditions d’accueil.
Etre vigilant à la sécurité des enfants.
Veiller à la fludité de la communication.
Piloter la construction des emplois du temps des enfants par
l’usage du DIU IMAGO.
Veiller à la qualité des écrits professionnels et à la traçabilité
des interventions.
Construire et entretenir les coopérations
Représenter le Dispositif auprès des familles et des
partenaires.
Entretenir les liens avec les acteurs conventionnés.
S’inscrire dans les réseaux nécessaires au développement
des coopérations (réseau parentalité, groupe de travail
TSA....) et aux projets d’évolution.
Contribuer au pilotage institutionnel
Siéger au staff de direction et y porter la lecture des équipes,
afin de nourrir les décisions du Dispositif.
Contribuer aux transitions fluides des enfants (inter
plateformes).
Favoriser le transfert de compétences entre l’EMIP et les
équipes internes.
Participer et contribuer lors des temps institutionnels aux
analyses et conceptions des évolutions globales (réunions à
thème, séminaires, groupes de travail...)