Assistant de Service Social, CESF, Educateur Sp...

Accompagnement social
 Mener des entretiens individuels avec les personnes au moment de l’accueil et tout au long de leur séjour
 Elaborer avec les personnes des axes de travail à partir de l’évaluation initiale et en s’appuyant sur les décisions prises en réunions de service.
 Rédiger avec la personne le projet personnalisé.
 Effectuer des démarches partenariales en fonction des objectifs définis
 Orienter si besoin vers des mesures d’accompagnement spécifiques
 Rendre compte du travail mis en place avec les personnes accueillies

Fonction éducative
 Faire respecter le règlement intérieur aux résidents
 Mettre en place auprès des personnes accueillies un accompagnement relatif aux taches de la vie quotidienne (service, hygiène des locaux, hygiène corporelle, entretien du linge, …)
 Effectuer des visites à domicile et veille à la bonne occupation du logement.

Fonction administrative
 Respecter le secret et la discrétion professionnelle dans tous les aspects de la fonction.
 Appliquer la réglementation du champ de l’AHI ainsi que le cadre des dispositions légales prévues par la loi (règlements, décrets, arrêtés, circulaires, loi de 2002-2, décisions du Conseil d’Administration, etc.).
 Constituer les dossiers administratifs et sociaux des personnes accueillies et en assurer le suivi
 Contrôler et actualiser le tableau journalier des résidents (coordonnées, téléphone, ressources, …)
 Effectuer un suivi et une évaluation des actions mises en œuvre et en élaborer un bilan régulier.
 Elaborer les statistiques et tenir à jour les tableaux de bord des entrées/sorties en lien avec le secrétariat.
 Contribuer à la rédaction du rapport d’activités de chaque action.

Relationnel
 Avoir une attitude, un comportement, une présentation et un langage corrects face à tout individu.
 Etre vigilant sur la qualité de l’accueil du public
 Informer sa hiérarchie sur tout type de difficultés rencontrées

Sécurité des biens et des personnes
 Veiller au respect des règles de sécurité et les faire respecter aux résidents
 Respecter les notes de service, les procédures et la règlementation en vigueur
 Alerter

- Autonomie
- Gestion des priorités
- Capacité à prendre des responsabilités
- Capacité d’adaptation, rigueur, patiente….
- Bon relationnel et qualité d’écoute.
- Communication avec sa hiérarchie
- Discrétion professionnelle
DEES, DEASS, CESF